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豫聯集團經濟效益大幅提高 企業發展紅紅火火
今年一季度，豫聯集團超額完成一季度盈利目標，預算利潤總額比目標增加8000多萬元，實現了首季開門紅，提振了全體員工對企業發展的信心，實現了2016年各項工作的嶄新開局。面對發展新契機，豫聯集團董事長賀懷欽表示：“下一步，我們有信心實現更大的經濟效益。”
今年以來，豫聯集團與時俱進，創新驅動，以經濟效益為中心，全面提升管理水平，促進了經濟效益的大幅提高。與此同時，國內有色金屬行業去產能效果逐步顯現，鋁錠價格逐步回升，為豫聯集團全面完成轉型升級任務提供了大好機遇。
主要技術指標不斷優化
豫聯集團各崗位通過開展“崗位練兵學技術、精準操作強技能”活動，不斷提高員工實際操作技能，促進生產、技術、質量指標不斷優化。電力入爐供電標煤耗比目標降低5.7g/kwh；電解槽綜合交流電耗比預算降低18度/噸；炭素焙燒燃氣單耗比預算降低2立方米/噸，瀝青單耗比預算降低7公斤；高端棒材成品率較預算提高3.3%，鋁灰實收率較預算提高6%。
深加工產品訂單已排產至6月份
一季度，豫聯集團深加工產品銷量完成年度預算的28.82%，銷售收入同比增幅4%。高精鋁公司緊緊圍繞“投產達產、增產增效”的總體目標，充分利用鋁價穩定上升的有利時機，在生產經營、項目建設、市場開發、質量控制、技術管理、挖潛增效等方面加大努力,確保了前三個月連續實現盈利，且訂單量已排產至6月份。目前，公司罐體、罐蓋、拉環料、鋁箔坯料、汽車板等合金板材生產均實現批量供貨，并獲得了汽車板體系認證、美國船級社認證、英國船級社認證，產品已達到了國際市場質量標準，出口至意大利、英國、澳大利亞等20多個國家和地區。
大力弘揚精益求精的“工匠精神”
當前，國家經濟轉型呼喚“工匠精神”，豫聯集團轉型升級更需要“工匠精神”。在豫聯集團的每一個崗位，精益求精的“工匠精神”成為廣大員工的不懈追求。不論是叉車工、質檢員，還是熱軋操作工、電解工，或是焊工、鍋爐運行人員，每個崗位的員工都發揮出獨特優勢，對本職工作精益求精、一絲不茍、專注專業，企業也培養和選樹了一批“工匠”式人物。公司正在籌備開展的員工技能大賽，旨在激發廣大員工鉆研技術、提高自身素質的熱情，重點發現、培養一批高水準的操作人才，在公司內部形成一支理論強、技能精、素質高的操作員工隊伍，為公司全面完成轉型升級任務提供有力的人才支撐。
日前，豫聯集團獲得鞏義市人民政府頒發的“2015年鞏義市轉型升級示范企業”獎。（李月清）
