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激勵加碼，集團公司出臺《擴建高精鋁攻堅提效激勵專項方案》
在一季度經濟分析會上，集團公司賀懷欽董事長發出了“打贏三場攻堅戰”的號召。為加快推進公司轉型升級步伐，激發擴建高精鋁全體員工干事創業熱情，大幅提升盈利能力，公司經過認真研究，出臺了《擴建高精鋁攻堅提效激勵專項方案》。
該方案是在集團公司2017年一號文件的基礎上，結合現階段任務推進情況和未來一段時間內的工作目標而制定的專項激勵方案。該方案與一號文中的八個專項獎勵同步執行，提高了擴建高精鋁目標產品銷量、重點客戶開發、科技攻關、設備安裝調試等6個方面的獎勵標準，對生產過程中一些攻關創新項目進行重點激勵，以激發員工攻堅提效活力，加快推進轉型升級項目。
根據集團公司攻堅提效激勵方案，擴建高精鋁也制定了 相應的“攻堅提效”行動方案。擴建高精鋁按照“關鍵崗位、關鍵人員、重點激勵”的原則，成立專項工作組，形成任務清單，明確目標任務，落實職責分工和時限要求。同時，制定了詳細的保障措施，確保加快設備調試、市場開發、質量攻關推進步伐，確保完成質量和銷量兩大任務，進一步提高盈利能力。
按照“國際一流、國內領先”的發展定位，未來3到5年，公司將實現高精鋁項目全流程的高端化、批量化、規模化的穩定高效生產，瞄準高端應用領域，提升產品檔次，增強產業創新力，提高市場占有率，打造具有國際競爭力的高端鋁合金新材料基地，開啟全新“鋁”途，創造一流的經濟效益。（計劃發展部 錢蒞）
