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豫聯集團喜獲“全國企業文化優秀案例”獎

 

7月22日，由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的“2017全國企業文化年會”在北京舉行。本次年會以“弘揚優秀文化，引領創新發展”為主題，總結和推廣企業文化成功經驗，探討新常態下企業文化建設的趨勢和特點，充分發揮企業文化功能和作用，更好地引領和支撐企業轉型發展。豫聯集團喜獲“全國企業文化優秀案例”獎，成為全國34家優秀企業文化案例之一。





誠信為本
多年來，豫聯集團秉承“誠信為本”的核心發展理念，以“誠信文化”為引領，不斷深化改革、創新發展、做優做強，創造性地貫徹落實黨的各項方針政策，形成了“以產業為基礎、以資本運營和科技創新為雙翼”的嶄新發展模式，連續多年入圍中國企業500強。隨著“國際一流、國內領先”的轉型升級高精鋁項目建成投產，豫聯集團從傳統企業成功轉型為全產業鏈的國際化高端鋁合金新材料企業，為中國鋁工業加快推進供給側結構性改革起到了強有力的示范引領作用。豫聯集團40多年的發展歷程，也是誠信文化不斷發揚光大、傳承踐行的過程，企業始終堅持綠色可持續發展，積極履行社會責任，為促進經濟社會的繁榮發展做出了積極貢獻。








當天上午，中國企業聯合會、中國企業家協會常務副會長朱宏任在會上表示，我國經濟發展進入新常態以來，部分企業在轉方式、調結構的過程中面臨著一些問題和困難，要突破發展瓶頸、解決深層次的矛盾和問題，根本出路在于創新。特別是在我國大力推動實施“中國制造2025”發展戰略的深刻背景下，廣大實體企業需要通過持續“雙創”和全面深化改革，加快新舊動能接替轉換，關鍵是著力培育出植入“骨髓”的創新基因，讓員工創業創新的熱情充分涌流。

中國企業聯合會、中國企業家協會副會長尹援平在點評案例和成果時表示，建設創新文化，就是要以創新理念為引領，匯集資源與人才，凝聚智慧與力量，構建以創新為導向，支持創新、尊重創新、激勵創新的企業文化體系。廣大企業要把創新文化建設作為新時期企業文化建設的重點，努力為創新發展提供適宜的環境和土壤。

會議對36位全國企業文化突出貢獻人物(2016～2017年度)、34家全國企業文化優秀案例企業(2016～2017年度)、108家全國企業文化優秀成果企業(2016～2017年度)進行了大力表彰，分別頒發了獎牌和榮譽證書。