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實事辦實 好事辦好 讓發展成果更多惠及廣大員工——集團公司過渡性住房分配工作圓滿結束
實事辦實 好事辦好 讓發展成果更多惠及廣大員工
——集團公司過渡性住房分配工作圓滿結束
6月13日上午9時,豫聯園區物業公司樓前一片歡聲笑語,氣氛熱烈祥和,集團公司隆重舉行過渡性住房分配儀式。集團公司副總經理薄光利,辦公室、園區物業有關人員,各單位員工及家屬200余人歡聚一堂,共同參加了過渡性住房分配儀式。
集團公司在園區設置過渡性住房,主要是為青年員工、困難員工提供便利的生活和工作條件,但投入使用至今出現了一些突出問題,廣大員工要求住房改革的呼聲日益高漲。為充分滿足員工訴求,從今年年初起,集團公司經廣泛征求意見,于4月初出臺了《園區過渡性住房管理辦法》。新的管理辦法在兼顧福利性的基礎上,引入了退出機制,對居住滿三年需退房但因個人原因未退房的住戶征收階梯房租,使過渡性住房作為員工福利能夠更多惠及廣大員工。
集團公司張洪恩董事長對涉及職工切身利益的工作非常重視,在住房調整過程中,曾多次表示:一定要秉承公平公正的原則,將實事辦實,好事辦好,最大程度地讓員工滿意。按照張洪恩董事長的要求,公司有關部門緊密配合,連續奮戰70多天,在資料審核、入住時間計算、逐戶排查審核、清退房屋等方面進行了扎實有效的工作。截至5月底,園區過渡性住房共退出房間60余(套)間,員工滿期申請繼續居住135人。新申請人員100余人,通過資格審查和公示61人。
當天上午,在過渡性住房分配儀式上,辦公室有關人員通報了此次過渡性住房調整概況,及時公布了員工舉報及反映問題的調查結果,宣讀了具體選房及協議簽訂辦法。現場工作人員頭頂 35℃的高溫,汗水浸透全身,耐心細致地做好各項審核登記工作。參與分房的員工掩飾不住內心的激動,歡聲笑語此起彼伏。申請繼續居住的員工均對過渡性住房改革表示贊成和擁護。高精鋁公司一位年輕員工興奮地說:“這次分房非常公平,作為外地大學生,我剛剛結婚,就分到了過渡性住房,終于有個窩了,真美。企業真心實意地為我們著想,我們一定要用自己的聰明才智回報企業。”炭素公司一位分到房的員工激動地說:“這次能分到房,實現了我多年的夢想,太出乎我的意料了,工作生活在豫聯大家庭我很幸福。”
經過兩個小時緊張有序的工作,過渡性住房分配工作圓滿完成,61人全部領到過渡性住房分配的鑰匙,申請繼續居住現場完成協議簽訂130人。隨后,集團公司副總經理薄光利親自帶隊到新分配住房員工家中慰問,將集團公司的祝福送給員工。公司將以此為契機,進一步加強住房管理,讓發展成果持續不斷地惠及廣大員工。
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