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【點贊】集團公司解決了我們的后顧之憂
“我孩子被伏羲路小學錄取了，我們一家人都很高興。這是個新學校，環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全，我孩子能在這樣的學校讀書，我很高興也很感激。”中孚高精鋁材公司員工張真真說，感謝集團公司幫助他們解決了孩子的入學問題，讓他們可以安心工作。
快開學了，最近幾天，豫聯(lián)集團辦公室工作人員將從學校領(lǐng)回來的錄取通知書，連同公司的賀信，一并發(fā)給員工。和往年一樣，公司今年所有符合條件的員工適齡子女入學均得到妥善安排。
“以人為本”是豫聯(lián)集團的發(fā)展理念，在關(guān)心關(guān)愛員工的同時，企業(yè)也十分關(guān)心員工子女的健康成長。在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，豫聯(lián)集團致力于營造良好的工作、生活環(huán)境，不遺余力地解決員工子女入托、入學、出行等一系列熱點難點問題，增強了員工的歸屬感、幸福感。
孩子上學是每個家庭的大事。每年暑假，豫聯(lián)集團都對員工子女招生入學情況進行摸底統(tǒng)計，對員工提交的資料進行全面審查把關(guān)，確保真實有效。在鞏義市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市教體局的大力支持下，豫聯(lián)集團全力幫助符合政策的員工子女解決上小學的問題。2017年，豫聯(lián)集團主動聯(lián)系有資格承運學生的公交公司，每天安排公交車接送員工子女上下學，解決了員工子女上下學的交通問題。
員工是企業(yè)最寶貴的財富。近年來，豫聯(lián)集團在幼兒園、員工餐廳、員工宿舍、員工辦公環(huán)境、員工文體活動設(shè)施等生活硬件方面加大投入，在薪酬制度改革、績效激勵辦法實施、厲行節(jié)約降本增盈等日常管理方面持續(xù)深化改革，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，全體員工同心協(xié)力，為企業(yè)全面實現(xiàn)高質(zhì)量高效益發(fā)展努力奮斗。
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